『新編 パーキンソンの法則』 評価Ｃ 再読Ａ（かなり後）

　というわけで、山形浩生キャンペーン第一弾。
　「爆笑」とまではいかなくても随所でにやにやしつつ、読めた。
　小題をメモっておくと、あとで読み返して思い出せそうなので、メモメモ。
　１、パーキンソンの法則――役人はどんどん増える
　２、２１年後　
　３、パーキンソンの第二法則――金は入っただけ出る。
　４、些事こだわりの法則――関心得失の分岐点
　５、課税の限界――２０％を超すと
　６、税金逃れ――節税と脱税
　７、適格者選択の原理――総理大臣の選びかた
　８、ナンバー２――あなたは社長になれるか
　９、先輩を退陣させる法――退職の潮時
　１０、嫌な奴＝ノーマン――役所でOKを貰う方法
　１１、引き伸ばしの法則――ノーといわずにノーという法
　１２、大衆の意思――中間派が決定を左右する
　１３、官僚の数は何人が適当か――能率、非能率の分岐点
　１４、劣等感とやきもちの病――停滞組織の治療法
　１５、建物が豪華になると――組織衰退の兆候
　１６、真空の法則――打つ手がないと

　でも、これ、かなり当たってるよなぁ、とおもう。現在の文化祭の準備という小規模団体に置いても、１３章で言われていた「意思決定には五人くらいでなされる。９人くらいが適当っぽい。２３超えたあたりで役立たずが急増」という法則が当てはまる。ウチの場合は、実質は五人ってところか。
　ただ、会社に勤めてない身なので、真価はわかってない本なんだろうなぁ。ちょっと勿体無い。